يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات التواصل والتفاعل الإيجابي بين أفراد الفريق في بيئة العمل، حيث أن معرفة وفهم كيفية التفاعل مع زملاء العمل بفعالية
نبـــذة عن البرنامج التدريبي:
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير مهارات التواصل والتفاعل الإيجابي بين أفراد الفريق في بيئة العمل، حيث أن معرفة وفهم كيفية التفاعل مع زملاء العمل بفعالية يعتبر عاملاً جوهريًا لتعزيز الأداء الجماعي وتعزيز بناء فرق العمل القوية والمتناغمة.
أهداف الدورة التدريبية:
ماذا يقدم لك البرنامج:
ما هي نقاط الاستفادة من البرنامج التدريبي إدارة فرق العمل:
برنامج " إتيكيت إدارة فرق العمل" يُعَدّ تجربة فريدة للمشاركين، حيث سيتاح لهم الفرصة اكتساب المهارات الرئيسية التي تعزز بناء فرق العمل وتقوي الأداء الجماعي.
الفئة المستهدفة
موظفي كافة القطاعات - المشرفون ورؤساء الأقسام ومدراء - إدارات الصف الثاني والقيادات المستقبلية في المنشأة-قادة الفرق الجدد أو المرشحون لمثل هذه المناصب.
المدربة: الاستاذة أمل محمد الكناني
أمل محمد الكناني خبيرة متخصصة ومدربة في الإتيكيت والبرتوكول الدولي والحضور القيادي في الأعمال والسلوك المهني منذ عام 2011م.باحثة في السلوك الإنساني الراقي الحكيم منذ 2012م.
مؤلفة لديها العديد من الكتب بعنوان إتيكيت " سلوكك سفير نجاحك" جزئين الأول والثاني، وكتاب إتيكيت المائدة "أين تضع الشوكة؟ “، ودليل "إتيكيت المناسبة الخطبة والزواج". مؤسس لـــــ"إرساء" للاستشارات التدريبية وتنمية القدرات وشريك مؤسس لحنكة.
أمل تقدم الندوات وورش عمل والتدريب المكثف للقيادات التنفيذية. حيث دربَت كوادر في العديد من المؤسسات والشركات والجامعات، ومئات الأشخاص في دول الخليج. كذلك هي شخصية تستضاف في إعلام وفي عدد من الفضائيات التلفزيونية.
محتوى البرنامج التدريبي
