مقياس DISC لمعرفة السلوك القيادي

‏94 ر.س ‏1000 ر.س خصم 91%

ديسك هو نظام تقييم شخصية يستخدم لتحليل وتصنيف السلوك البشري والأنماط الشخصية

مدرب الدورة

الأكاديمية

نظرة عامة

نبـــذة عن البرنامج التدريبي:

ديسك هو نظام تقييم شخصية يستخدم لتحليل وتصنيف السلوك البشري والأنماط الشخصية، بهدف فهم الاختلافات الفردية في سلوك الأفراد وتحديد ميزاتهم الشخصية وتفاعلاتهم مع الآخرين.

يعتمد مقياس ديسك على الأبعاد الأربعة الرئيسية في الشخصية وهي:

  1. المسيطر (Dominance): يُعبر عن قوة الشخصية ورغبتها في سرعة تحقيق النتائج والتركيز على المهام.
  2. المجتهد (Compliance): يعبر عن امتثال الشخص للقواعد والمعايير والتوجيهات، وتركيزه على القواعد والتنظيم.
  3. الملهم (Influence): يُظهر تأثير الشخص على الآخرين وقدرته على إقناعهم وتحفيزهم والتأثير على مشاعرهم وسلوكهم.
  4. الثبات أو الاستقرار (Steadiness): يُعبّر عن استقرار الشخصية وقدرتها على التعامل مع التوتر والضغوط بثبات وثقة.

 

أهداف الدورة التدريبية:

  1. فهم أفضل للذات حيث يساعد الأفراد على فهم أنماط سلوكهم وميولهم الشخصية للتعرف على نقاط القوة والضعف والعمل على تحسينها.
  2. تحسين الاتصال والتواصل بين الأفراد في البيئات العملية، مما يعزز التفاهم والتعاون.
  3. تحسين مهارات القيادة وفهم كيفية التفاعل مع الفرق والموظفين.
  4.  تحسين العمل الجماعي لأنه يعزز التفاهم بين الأفراد ويُعزز العمل الجماعي والإنتاجية.

 

ماذا يقدم لك البرنامج:

  1. فهم السلوكيات الشخصيًّة وأساليب كسب الجمهور
  2. التعامل البنَّـــاء مع الابناء والاسرة
  3. التواصل مع اعضاء الفريق
  4. مهارات الإقناع والتأثير
  5. إكتشاف نقاط القوة وتفعيلها ونقاط الضعف والتعامل معها

 

الفئة المستهدفة

لجميع الراغبين في استخدام المقياس لتطوير الشخصي، والتدريب على القيادة، والتمكن من الإدارة من اتخاذ قرارات لتحقيق فوائد كثيرة عبر مجموعة من الوظائف والأعمال والحياة الشخصية.

 

المدربة: الاستاذة أمل محمد الكناني

أمل محمد الكناني خبيرة متخصصة ومدربة في الإتيكيت والبرتوكول الدولي والحضور القيادي في الأعمال والسلوك المهني منذ عام 2011م.باحثة في السلوك الإنساني الراقي الحكيم منذ 2012م.

مؤلفة لديها العديد من الكتب بعنوان إتيكيت " سلوكك سفير نجاحك" جزئين الأول والثاني، وكتاب إتيكيت المائدة "أين تضع الشوكة؟ “، ودليل "إتيكيت المناسبة الخطبة والزواج".  مؤسس لـــــ"إرساء" للاستشارات التدريبية وتنمية القدرات وشريك مؤسس لحنكة.

أمل تقدم الندوات وورش عمل والتدريب المكثف للقيادات التنفيذية. حيث دربَت كوادر في العديد من المؤسسات والشركات والجامعات، ومئات الأشخاص في دول الخليج. كذلك هي شخصية تستضاف في إعلام وفي عدد من الفضائيات التلفزيونية.

 

محتوى البرنامج التدريبي

  1. نظرة عامة ونبذة تاريخية عن مقياس ديسك.
  2. أهمية المقياس والنتائج التحليلية.
  3. وصف سلوك في الأدوار المختلفة.
  4. كشف منغصات جميع الأنماط في. DISC
  5. نقاط قوة جميع الأنماط في. DISC
  6. النقاط التحسينية لجميع الأنماط في. DISC
  7. الأعمال المناسبة لجميع الأنماط في. DISC
  8. وصف السلوك الطبيعي للأنماط.
  9. وصف سلوك النمط تحت الضغط.  
  10. طرق التحفيز.
  11. التوزيع الأمثل للأنماط في المستويات الإدارية.

 

استخدام مقياس ديسك يتطلب مدربين على أعلى مستوى لضمان استخدامه بشكل فعال وموثوق، يمكنك الاعتماد على خبراء منصة إرساء للاستشارات التدريبية في القيام بهذه المٌهمة معك.